虽已入秋，兴城泳装生产和销售依然热度不减：打板间内，设计师们尽情发挥，勾绘出色彩绚丽的服饰；车间里，工人加班加点，全自动缝纫机全开运转；网店内，客服人员忙碌着敲击键盘，在电商平台上耐心地与买家沟通……

泳装带火了兴城，兴城也让泳装产业兴旺发达。

泳装企业壮大后需要大批技工，而更多职工群众渴望学习技能加入到泳装的产业大军中。面对泳装产业的供给侧需求，工会组织将怎样作为？

不断提升职工群众专项技能水平，满足产业和职工群众的双重需求，葫芦岛市总工会全力将兴城泳装技能培训打造成了知名品牌。

“人才是企业发展的推动力，企业在战略转型中，会存在高技能人才缺乏问题。如何让兴城泳装实现可持续发展，生产、研发和营销每个环节上，都得需要高水平的人才。” 葫芦岛泳装行业工会联合会主席于淑芹对记者说。

去年7月，葫芦岛市总工会与兴城市泳装行业协会联合启动“提升泳装产业技能，加快专业人才培养，助力产品质量升级4437工程”培训工作，即每年开办4期专业培训班（机修、打板、美术、电子商务各一期）、培训400名学员，3年内使70%以上的学员实现就业，以此推动泳装产业又好又快发展。

“市总工会每年拿出10万元作为培训经费，培训地点就在泳装企业聚集的兴城1688实力产业群示范园区，培训不仅免收学费，还为学员免费提供午餐并报销交通费。” 市总工会常务副主席吉银霞对记者说。

在课程设计上，兴城市泳装行业协会严格筛选授课老师，对各个种类课程进行细化。在打板培训中，课程包括泳衣打法、放码、排料、工艺单制作等多项内容，培训老师手把手地向学员们传授从设计到裁剪，从校验到整熨的各个工序的操作。通常只需半个月，学员就能熟练掌握各项技能，进厂正常操作。在电商培训课里，通过电商专家的详细讲解，学员们全面掌握了微店和网店的开店流程和技巧，并通过虚拟开店练习熟练驾驭了店铺的运营管理。

在帮助学员们掌握技能后，工会组织又忙着为他们的就业创业做顾问。除积极帮助技术类培训学员与生产企业对接外，考虑到电商培训学员开店时苦于无进货渠道，兴城市总工会与市泳装行业协会、泳装企业积极沟通，开辟绿色通道，在降低进货成本的同时，严把进货等级关，工会贴心的服务，让许多学员的淘宝店生意兴隆。

目前，在已参加过培训的学员中，超过90%的人实现了就业或创业，许多打板工人的月薪超过了4000元。